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社労士ブログ

36協定 新リーフレット

誠社会保険労務士事務所の三好です。

厚労省のHPに「36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を」というリーフレットが新たに掲載されました。
選出のポイントとして、以下の点が挙げられています。
・部長や工場長など、管理監督者に該当する可能性がある者の選出をさけること
・会社の代表者が指名しないこと
・投票、挙手以外に、話し合いや持ち回りでもよいが過半数の支持を得ていることが明確になる民主的な手続によること
・パートやアルバイトも含めすべての労働者が手続に参加できるようにすること

このようなリーフレットが作成されたということは、適正な選出がされていないと思われる企業が多いということなのでしょうか。せっかく届出していても無効になってしまっては意味がありません。会社の中でどのように過半数代表者を選ぶのか、会社がどのような届出をしているのか、会社側も労働者側も少し意識をもって、みんなが気持ちよく働ける職場環境をつくっていきたいですね。

厚生労働省HP http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_kijun.html

36

 

投稿日:2016年3月7日、カテゴリー:事務所からのお知らせ

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